Le Mouvement ETHIC, très attentif aux propositions d'ordre économique du PS, réagit aux points
suivants :

• un satisfecit : pour l'attitude libérale du PS consistant à considérer que le salaire d'un patron dépend de l'entreprise et de son conseil d'administration. L'Etat actionnaire doit effectivement avoir un droit de regard sur la rémunération du dirigeant.
  >> ETHIC propose qu’au lieu de 20 fois le SMIC, ce soit 20 fois le salaire le plus bas de l’entreprise, ce qui inciterait évidement à augmenter les plus bas salaires…
   
• cri d'alarme ! pour 300 000 emplois d'avenir créés pour les jeunes « dans les domaines de l'innovation environnementale et sociale ».
  >> financés par la suppression de la détaxation des heures supplémentaires (5 millions de salariés en bénéficient) ce qui revient à appauvrir les salariés les moins favorisés...
  >> Créer des emplois d'Etat et en particulier dans les secteurs supposés innovants engendre une distorsion de marché et finalement une atteinte concurrentielle en particulier pour les PME ; en pratique qui aura la compétence d'encadrer et de former ces jeunes ?
   
• Un gros doute : le prélèvement de l'impôt à la source : on va transformer de fait les patrons de PME en percepteur. Il s'agira d'une démarche administrative supplémentaire puisqu'il faudra évaluer en début d'année le prélèvement à effectuer et rectifier en fin d'année en fonction du réel... néanmoins ce peut être un facteur de transparence mais cet énorme chantier mérite d’être précisé.
   
• Bonnet d’âne : retour de la retraite à 60 ans : ne pas reconnaître une fois pour toute le côté inéluctable de l'allongement de la durée de vie et des annuités de cotisation discrédite totalement le réalisme économique qui préside à ce programme.
   
• Révérence ! pour la mesure efficace proposée afin de réduire les écarts de salaires hommes ‐ femmes
   
• Pourquoi pas ? moduler l'IS à 20 % au lieu de 33 % si tout le bénéfice est réinvesti et hausse à 40 % si on privilégie les actionnaires et les dividendes. MAIS : va‐t‐on taxer à 40 % la redistribution aux salariés de l'entreprise qui sont aussi actionnaires, ce qui découragerait la généralisation de la participation…
   

Par ailleurs le Mouvement ETHIC est favorable à la suppression de nombreuses niches fiscales, tout
dépendra des modalités et de la baisse du coût du travail.